Für Arbeitgeber
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Stärke deine Arbeitgebermarke und ziehe qualifizierte Talente an, indem du die Unternehmenskultur analysierst und strategisch kommunizierst. kopfgedacht unterstützt dich bei der Entwicklung einer einzigartigen Employer Brand, vom Corporate Influencing bis hin zur effektiven HR-Marketing und Transformationskommunikation.
> Corporate Influencer:innen
> HR-Marketing & Recruiting
Kulturanalyse
Ringst du mit dem Verständnis deiner bestehenden Unternehmenskultur und wie sie deine Arbeitgebermarke beeinflusst? Eine gründliche Standortanalyse der Unternehmenskultur legt den Grundstein für den Aufbau einer starken Employer Brand.
Interviews & Umfragen, Fokusgruppen und Team-Workshops
Mission & Vision
Fühlst du dich unsicher, wie ihr gemeinsam im Team die Zukunft eures Unternehmens oder eurer Marke gestalten könnt? Entwickelt zusammen Leitplanken, die als Wegweiser dienen und Sicherheit für zukünftige Entscheidungen bieten.
Team-Workshops, Formulierung Mission- und Vision-Statements, Strategie-Entwicklung, Implementierungspläne
Employer Branding
Stehst du vor der Aufgabe die Stärken deines Unternehmens sichtbar zu machen? Eine präzise Schärfung deiner Arbeitgebermarke kann als verlässlicher Orientierungsanker dienen und dein Unternehmen klar von anderen Arbeitgeber abheben.
Arbeitgeberpositionierung, Employer Value Proposition, Konzeption Employer Branding Formate, Mitarbeitenden-Programme
Corporate Influencer:innen
Hast du Schwierigkeiten, engagierte Botschafter:innen innerhalb deines Unternehmens zu finden und zu fördern, die deine Marke authentisch vertreten? Die gezielte Entwicklung und Unterstützung von Corporate Influencer:innen ist ein wirkungsvoller Ansatz, um sowohl die interne als auch die externe Markenwahrnehmung signifikant zu verbessern.
Identifikation & Auswahlbegleitung, Schulungsprogramme, Content Creation Workshops, Entwicklung Guidelines
HR-Marketing & Recruiting
Hast du Mühe, qualifizierte Bewerber:innen für dein Unternehmen zu gewinnen und sie langfristig an Bord zu halten? Eine strategische Planung der Mitarbeiterreise, von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Dienstjubiläum, ist entscheidend, um Talente nicht nur anzuziehen, sondern sie auch dauerhaft für dein Unternehmen zu begeistern.
Candidate Journey, Kanal-Mix, Messaging Matrix, Recruiting Kamapgnen
Transformations-
Kommunikaiton
Findest du es knifflig, während unternehmensweiten Veränderungsprozessen effektiv zu kommunizieren und alle Beteiligten erfolgreich zu begleiten? Eine strategische Herangehensweise in der Kommunikation und Begleitung ist ausschlaggebend, um den Übergang reibungslos und mit voller Unterstützung aller Mitarbeiter:innen zu gestalten.
Strategien für interne Kommunikation, Team-Workshops, Feedbackprozesse