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kopfgedacht begleitet Unternehmen dabei, das Beste aus ihren Marken rauszuholen. Wie? Hier zeige ich wie Projekte laufen können.

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Case Marke 

Marke
Arbeitnehmer

Case Marke 

Ausgangslage

Ein führendes Industrieunternehmen sah sich mit einer historisch gewachsenen, aber nicht mehr zeitgemäßen Markenarchitektur konfrontiert. Die Diskrepanz zwischen der aktuellen Markenidentität und dem modernen Marktumfeld bedurfte einer dringenden Neuausrichtung, um Relevanz und Wettbewerbsfähigkeit zu wahren.

Herangehensweise

Um die Marke neu zu positionieren, setzte wir auf eine umfassende Analyse des Wettbewerbsumfelds und direktes Feedback durch Kundenbefragungen. Ein entscheidender Schritt war ein Workshop, an dem ein Team aus diversen Unternehmensbereichen teilnahm. Mithilfe der Golden Circle Methode fokussierten wir den Markenkern, der die Authentizität und Einzigartigkeit der Marke unterstreichen sollte.

Ergebnisse

Das Ergebnis war ein klar definierter, unternehmensweit gültiger Markenkern, der nicht nur die Produktangebote umfasste, sondern auch die Arbeitgebermarke signifikant stärkte. Diese starke, neue Markenidentität wurde zur Basis eines frischen Corporate Designs, das die Werte und Ziele des Unternehmens visuell kommunizierte.

CI

Case Corporate Influencer:innen 

Ausgangslage

Die steigende Relevanz von LinkedIn für etabliertes Bankinstitut sowohl im Arbeitgebermarkt als auch bei Firmenkunden wurde deutlich. Doch die organische Reichweite der Unternehmensseite genügte nicht, um die gesteckten Ziele zu erreichen.

Herangehensweise

Gemeinsam motivierten wir die Mitarbeiter:innen, auf LinkedIn sichtbarer zu werden. Die Auswahl der richtigen Mitarbeiter:innen und die Kooperation mit dem Marketing stellten dabei die Hauptaufgaben dar. Durch maßgeschneiderte Schulungen und die Entwicklung von Austauschformaten begleiteten wir den Prozess aktiv.

Ergebnisse

Die Erstellung von Guidelines in enger Zusammenarbeit bot den Corporate Influencer:innen eine klare Orientierung. Diese gemeinsame Anstrengung führte zu einer signifikanten Steigerung der LinkedIn-Präsenz, festigte das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber und intensivierte die Beziehungen zu Firmenkunden.

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Social Media

Case Social Media 

Ausgangslage

Das Marketing-Team eines Unternehmens strebte danach, seine Aktivitäten in Social Media Kanälen zu intensivieren und authentische Geschichten aus dem Unternehmen zu teilen.

Herangehensweise

In Zusammenarbeit organisierten wir einen Kick-Off Workshop, entwickelten eine umfassende Social-Media-Strategie und begleiteten die ersten Redaktionssitzungen, um ein festes interdisziplinäres Team für die Social Media Arbeit zu gewinnen und unterschiedliche Wissensstände zu integrieren.

Ergebnisse

Die Begleitung führte zu einer aktiven Social Media Präsenz, in der Mitarbeiter:innen aktiv eingebunden wurden und das Unternehmen authentische Einblicke geben konnte. Diese Strategie stärkte nicht nur die Marke online, sondern förderte auch die interne Zusammenarbeit.

Design Thinkin

Case Design Thinking

Ausgangslage

Ein Team suchte nach Möglichkeiten, KI effektiv in ihrem Unternehmen einzusetzen und fragte sich, welche Bereiche und Zielgruppen am meisten profitieren könnten.

Heransgehensweise

kopfgedacht leitete einen 2-tägigen Workshop mit einer intensiven Empathie-Phase ein, um Kundenbedürfnisse zu erkunden. Mit Design Thinking entwickelten wir innovative Ansätze für den Einsatz von Künstlicher Intelligenz.

Ergebnisse

Das Projektteam entwickelte ein gemeinsames Verständnis für die Zukunft von KI im Unternehmen. Diese Strategie vereinte das Team und legte den Grundstein für zukünftige Entwicklungen.

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